Muitas demissões e vários pedidos de afastamento/demissão tem tomado conta desse primeiro mandato da gestão Omissão.
O presidente botafoguense já mandou alguns profissionais embora, alegando o não cumprimento de metas e/ou divergências de ideias. Até aí, tudo bem....faz parte de qualquer empresa. O problema é que muitos dirigentes também pediram para sair do Botafogo durante esses 12/13 meses.
Como exemplo, cito essa primeira semana de 2010...
Na segunda-feira o vice de comunicação, Paulo Mendes, pediu desligamento da função. Em princípio, disse que por motivos pessoais e necessidades profissionais (extra-Botafogo). Ontem, para surpresa geral, foi a vez do vice de finanças, Cláudio Good, também "pedir o boné".
Ninguém sabe ao certo o motivo, mas existe um "bafafá" nas internas de General Severiano dando conta que as recentes contratações (Abreu e Herrera) foram determinantes, pois os valores envolvidos sairíam do orçamento pré-estipulado no final do ano passado.
O fato é que, aos poucos, está todo mundo saindo e "abandonando o navio" capitaneado pelo Omissão.
Por quê será?
É no mínimo muito estranho, já que uma das principais críticas ao ex-presidente Bebeto de Freitas, era de ser autoritário e centralizador. Mesmo assim, eu confesso que não lembro de tantas mudanças gerenciais em tão pouco tempo...
Qual será então o "problema" do Omissão? Por quê os dois que se mantém firmes e fortes (além de constantemente elogiados) são o André Silva e Anderson Barros (justamente os que mais erraram e menos cumpriram metas em 2009)?
Sei não, amigo...aí tem coisa...
...e eu sinto que a "carapuça" começa a aparecer...
...e eu sinto que a "carapuça" começa a aparecer...
SAUDAÇÕES ALVINEGRAS!!!







